OFFLINE

Przedsiębiorcy narzekają na niejasność kodeksu przepisów pracy. Jego słabą stroną są przepisy dotyczące czasu pracy. Im mniejsze przedsiębiorstwo, tym większy problem. Duże firmy mają wyspecjalizowane działy prawne, które mogą analizować każdy przepis, nawet ten najbardziej skomplikowany. Gorzej mają małe firmy, których w Polsce jest 99 proc. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że to właśnie przepisy o czasie pracy oraz te o wypłacie wynagrodzeń są najczęściej łamane przez pracodawców. Czas to zmienić - aby nie robić z małych przedsiębiorców przestępców oraz stworzyć im warunki do zwiększenia zatrudnienia.